Центральный союз профсоюзов Эстонии предупреждает, что ситуация вокруг заключения коллективного трудового договора может довести эстонское государство до скамьи подсудимых в международном суде, поскольку соответствующий законопроект о колдоговоре находится в резких противоречиях с международным трудовым правом.
В марте этого года Центральный союз профсоюзов Эстонии подал в международную организацию по труду ILO просьбу при первой возможности направить в Эстонию свою надзорную миссию для вынесения оценки законопроекта о коллективных трудовых отношениях.
Законопроект, весной неожиданно для партнеров направленный в правительство, был затем возвращен социальными партнерами с их комментариями и предложениями.
“Предложенные решения проблем и противоречий по большей части не учтены. Для их рассмотрения даже не было времени, поскольку исполненный амбиций министр поторопился направить законопроект в правительство. Будущий премьер-министр не озаботился ни качеством, ни социальной согласованностью проекта, и ему не важно, достаточно ли проект наберет голосов, чтобы по нему началось производство в парламенте,” – заявил в марте председатель Центрального союза профсоюзов Пеэп Петерсон.
Консультации по этому документу проходили почти год, и в течение этого времени профсоюзы, по словам Петерсона, семь раз выступали с предложениями по различным перспективам модернизации сути закона о коллективных трудовых отношениях, чтобы обеспечить все возможные признанные права трудящихся.
“К сожалению, модернизация проведена не была, а законопроект пополнился рядом недемократичных, неакцептированных западным миром урезаний: по существу исключается представительство профсоюзов вна уровне госчиновников, запрещаются переговоры по зарплате служащих, предоставляется возможность на основании политического заказа устанавливать ограничения на проведения забастовок практически в каждой сфере жизни. Налицо отступление. И даже в контексте Восточной Европы вчерашний законопроект обусловит чистой воды напряжение,” – заявил Петерсон.
