«Где врачи? Дайте нам врачей!» – такие призывы от жителей Нарвы, да и не только Нарвы в адрес властей всех уровней звучат постоянно. Молодые медики уезжают работать за границу, где могут получать значительно большую зарплату, а среди тех, что остались, все больше людей предпенсионного возраста.
Казалось бы, все ясно: для того, чтобы медики оставались дома, их зарплаты должны вырасти. Между тем, согласно недавнему исследованию Тартуского университета, нынешнего финансирования системе здравоохранения недостаточно. Ведь не только зарплаты медикам надо повышать, но и вкладываться в развитие новых медицинских технологий и методов лечения.
Уже через пару лет Касса здоровья может столкнуться с нехваткой 200 миллионов евро. То есть если оставить все как есть, мы в ближайшее время можем столкнуться с ухудшением качества медуслуг. Правительство согласно с тем, что для поддержания медицинских услуг на хорошем уровне необходимо дополнительное финансирование. Вопрос лишь в том, откуда оно возьмется.
Одно из предложений – ввести частное медицинское страхование в дополнение к ныне существующему: да, тогда в частной сфере наверняка появится больше врачей и попасть к ним можно будет быстрее. Но не всем!
Вероятнее всего придется ввести дополнительный медицинский налог или же повысить налог с оборота с нынешних 20 до 23,5%. И хотя все мы, разумеется, надеемся, что качество медицинской помощи улучшится или хотя бы останется на нынешнем уровне, с ростом налогов согласиться труднее.
Наверное, было бы легче смириться с ростом налогов, если бы мы знали наверняка, что это действительно поможет. Что это приведет к тому, что молодые врачи и медсестры будут довольны своими зарплатами и останутся в Эстонии. Но единственная ли это причина, по которой они уезжают?
Может быть, это не так заметно, но есть и другие профессии, где опытные работники в дефиците, а молодежь не спешит им на смену: например, работники по уходу, водители общественного транспорта, не говоря уже об учителях. И там также есть недовольство уровнем зарплаты, но чаще звучит другое слово: нагрузка.
А у медиков нагрузка связана с огромной ответственностью, что неизбежно ведет к выгоранию. Поэтому многие люди говорят о том, что не только зарплату медикам нужно поднимать, но еще и снизить их нагрузку, обязав всех молодых специалистов отработать несколько лет в Эстонии. Недемократично?
Но ведь в обучение медиков общество вкладывает немало средств. Разве не справедливо, что они взамен поддержат уровень медицинских услуг в своей стране?
«Наверное, было бы легче смириться с ростом налогов, если бы мы знали наверняка, что это действительно поможет. Что это приведет к тому, что молодые врачи и медсестры будут довольны своими зарплатами и останутся в Эстонии.
