Согласно результатам опроса портала CVKeskus.ee и Агентства по исследованию зарплат (Palgainfo Agentuur), 34% работодателей в Эстонии планируют в ближайшие месяцы — с апреля по июнь — повысить базовые зарплаты своих сотрудников, пишет DELFI.
В большинстве случаев рост зарплат сотрудников составит от 3% до 6%.
По словам руководителя по маркетингу CVKeskus.ee Хенри Аувяэрта, работодатели вновь все чаще говорят о необходимости повышения зарплат персонала.
„Если весной прошлого года повышение зарплат планировали 28% работодателей, а весной 2024 года — 26%, то в этом году необходимость корректировки уровня оплаты труда осознают уже 34% организаций“, — отмечает он.
На планы работодателей частично повлияло повышение уровня минимальной зарплаты, продолжает Аувяэрт.
В целом число компаний, готовых повысить зарплату сотрудникам, выросло, однако сегодня это чаще всего касается отдельных групп работников, в том числе тех, чей труд оплачивается по минимальной ставке.
Исследование показало, что наряду с экономическими результатами, одной из главных причин пересмотра зарплат остаётся общий рост стоимости жизни.
При этом руководитель Palgainfo Agentuur Кадри Сеэдер подчеркивает, что запланированное повышение окладов может не компенсировать влияние инфляции.
„Предполагаемое изменение базовых зарплат, которое затрагивает всех работников, чаще всего остаётся в пределах 3–6%. Однако около десятой части работодателей, планирующих повышение, рассматривают возможность более значительного роста зарплат“, — дополняет картину Сеэдер.
В опросе также изучалось влияние отмены так называемого налогового горба на решения по оплате труда. Почти две трети работодателей заявили, что эта мера не повлияла на их зарплатную политику, тогда как около 10% отметили определённое влияние.
Среди важных факторов корректировки зарплат работодатели также назвали необходимость сохранять конкурентоспособность на рынке труда — компании внимательно отслеживают рыночные зарплаты и ориентируются на данные профильных исследований.
По словам Кадри Сеэдер, несмотря на то, что большинство работодателей считает уровень оплаты труда в своих организациях сопоставимым или более высоким по сравнению с конкурентами, давление на зарплаты усиливается.
„Две трети работодателей ощущают растущее давление со стороны сотрудников, а немногим более половины отмечают рост зарплатных ожиданий соискателей за последние полгода“, — говорит она.
Кроме того, 43% участвовавших в опросе организаций уже повышали зарплаты в течение последних четырёх месяцев — чаще всего это происходило в январе.
