Хотя правительство во вторник на совещании кабинета пришло к принципиальной договоренности о процедуре упрощающей работодателям увольнение выступающих против вакцинации и тестирования на коронавирус работников, министр здоровья и труда Танель Кийк на состоявшемся в среду открытом заседании комиссии Рийгикогу по социальным делам подчеркнул, что целью государства не является смещать кого-либо с должности.
По его словам, у работодателя есть право на различные методы обеспечения безопасности труда, в том числе есть право требования защищающей прививки и использования защитных средств.
“Вопрос в снижении риков, чтобы в учреждениях среда оставалась открытой и безопасной как для клиентов, так и для работников»,- сказал Кийк, по словам которого все предпринимаемые меры способствуют обеспечению сохранения общества открытым.
Как сообщил портал новостей вещания ERR, в соответствии с предлагаемой поправкой у работодателей появится возможность требовать от людей, работающих на местах с повышенным риском инфицирования, предъявить сертификат о вакцинации, перенесенном заболевании или негативном результате теста на коронавирус.
“Мы считаем, что в случае широкого распространения коронавируса рабочие места, где сотрудник контактирует с более чем 50 людьми, считаются подверженными более высокому риску заражения. В этих ситуациях целесообразно прежде всего предъявлять справку о вакцинации, перенесенном заболевании или негативном результате теста”, – сказал Кийк.
В случае повышенных требований ограничение необязательно составляет 50 человек. “Если мы говорим, например, о сфере социального обеспечения, то более строгие ограничительные меры являются оправданными”, – объяснил Кийк.
“Если в течение дня вы контактируете менее чем с 50 людьми, но речь идет о людях с более слабой иммунной системой и пожилых пациентах, то в действительности риск [заражения] выше. На основании этого можно ходатайствовать о вакцинации всех сотрудников, как это сделала Таллиннская скорая помощь. Это необходимо, чтобы минимизировать риски”, – отметил министр здоровья и труда.
Правительство также предлагает предоставить работодателям возможность в упрощенном порядке расторгнуть трудовой договор с сотрудниками, если они откажутся предъявить сертификат или откажутся пройти тестирование.
Тестирование на коронавирус по-прежнему оплачивает работодатель. В качестве альтернативы работодатель может реорганизовать работу или потребовать, чтобы работник носил маску, подчеркнул Кийк.
Текст соответствующего постановления предполагается обнародовать в четверг, когда правительство официально утвердит поправки к постановлению о биологических факторах опасности.
BNS
