Согласно результатам недавнего опроса работодателей, проведенного порталом cvkeskus.ee и Агентством по исследованию зарплат, на сегодняшний день ИИ-технологии используются более чем в трети (38 %) организаций, а 31 % предприятий планируют увеличить использование искусственного интеллекта в 2024 году, сообщает BNS, ссылаясь на информацию от портала cvkeskus.ee.
Исследование показало, что в Эстонии ИИ-технологии чаще всего используются в сфере продаж и маркетинга (44 %), в административной работе и организации делопроизводства (38 %), а также в кадровой работе, в том числе при подборе персонала (25 %).
По словам руководителя агентства по подбору персонала cvkeskus.ee Грете Адлер, искусственный интеллект помогает как в создании текстов (например, составлении профиля должности, предложений о работе или эффектного прямого предложения), так и анализе соискателей на должность.
«Искусственный интеллект не принимает решение о найме за нас, а лишь предоставляет специалисту по подобру персонала результаты анализа и информацию, чтобы помочь в принятии более взвешенного решения», – говорит Адлер и добавляет, что искусственный интеллект также помогает избежать предвзятости.
Несмотря на то, что ИИ-технологии сегодня применяются в 38 % организаций, в основном они используются для выполнения более простых, рутинных и вспомогательных задач.
Лишь 1 % эстонских работодателей отметили в исследовании широкое применение ИИ-технологий в своих компаниях.
31 % работодателей Эстонии прогнозируют, что к 2024 году использование ИИ-технологий в их организациях увеличится.
«В Эстонии гонка за специалистами по ИИ еще не началась – на сегодняшний день только один из десяти работодателей признает необходимость быть привлекательным работодателем в глазах ИИ-специалистов», – прокомментировала исследование Грете Адлер, добавив, что ключевые слова, связанные с ИИ-технологиями, все еще редко встречаются в предложениях о работе.
Агентство по исследованию зарплат и крупнейший в Эстонии портал поиска работы cvkeskus.ee два раза в год проводят среди работодателей и работников опросы, с помощью которых исследуются изменения в области заработной платы, ожиданий в отношении заработной платы, поведения рынка труда и т. п. Результаты опроса работодателей основываются на отзывах 407 работодателей, которые в совокупности обеспечивают работой более чем 50 000 человек.
