Девять лет назад шведская компания открыла в Нарве на территории технопарка Inteс Nakro одно из своих производственных отделений AS ETAL Group, которое с 2011 года входит в состав международного концерна KAMIC Group. Сегодня именно нарвитяне выполняют самые сложные заказы головного предприятия.
Елена Меньшова, руководитель нарвского производства AS ETAL Group, считает, что три международных сертификата качества — это заслуга всего коллектива. Николай Андреев
Сфера деятельности ETAL Group – электронная промышленность. Фирма выпускает различные электронные компоненты, которые находят свое применение в медицине, телекоммуникации, военной технике и прочих отраслях промышленности. О продукции предприятия руководитель нарвского производства ETAL Group Елена Меньшова говорит достаточно скупо, потому что изделия очень специфичны и понятны только специалистам.
Продукция, изготовленная в Нарве, поступает в Швецию и в Англию, а затем расходится буквально по всему миру. Подобное нарвскому производство находится также в далекой Шри-Ланке, однако на имеющихся там двух заводах налажен выпуск поточной продукции. «Мы же выполняем эксклюзивные заказы, – говорит, не скрывая гордости, Елена Меньшова. – Потому что наше ключевое преимущество – стабильно высокий уровень качества».
Это подтверждают и три международных сертификата ISO 9001, 14001 и 18001, которые вывешены в офисе ETAL Group на видном месте. Об этом свидетельствуют и результаты постоянных аудитов, которые проводят клиенты предприятия. «Приезжают непосредственно к нам в Нарву и проверяют все процессы выпуска продукции – от начала и до конца, чтобы решить, продолжать ли с нами работать дальше, – уточняет госпожа руководитель и спешит добавить: Пока что отказов не было».
Сегодняшние достижения компании, подчеркивает Елена Меньшова, это результат сложного и упорного труда всего коллектива – и инженеров, и работников. «У нас потрясающая команда! – не скрывает эмоций руководитель. – Люди исключительно добросовестные, опытные, ответственные. На мой взгляд, нам удалось многого добиться именно благодаря тому, что у нас нет равнодушных к своей работе».
Сегодня в ETAL Group трудятся 54 человека, половина из них работает здесь с момента основания фирмы. Большинство работников – женщины. Видимо, говорит Елена, женщинам сподручнее выполнять работу, которая требует сосредоточенного внимания, развитой мелкой моторики рук, усидчивости.
Административный корпус предприятия – опытные инженеры и менеджеры, когда-то работавшие на Кренгольме, и молодые нарвитяне, получившие специальное образование в области электроники в эстонских вузах. Сама Елена Меньшова тоже 20 лет отработала на Кренгольме, была руководителем одной из его фабрик – Кренгольм Фроте.
Особую гордость, признается Елена, вызывает и то, что в их компании созданы хорошие условия труда и соблюдаются все социальные гарантии для работников.
В 2006-м году, рассказывает Елена Меньшова, начинали с однотипной продукции, работали, что называется, поточным методом. Однако из-за экономического кризиса часть клиентов была потеряна, и поэтому надо было срочно перепрофилироваться. «Осваивали новое, учились и работали одновременно, – рассказывает Елена. – Стали получать заказы и на другую продукцию, причем, уже совсем иного уровня. Мы понимали, наш конек – это качество и оперативность. Признаюсь, потребовалось напряжение всех сил. Но мы справились!».
Сегодня перед предприятием стоят новые вызовы. «Рынок заказов очень нестабильный, – говорит Елена Меньшова. – Важно это понимать и умело планировать работу. Главное же, несмотря на стремительно меняющиеся условия, сохранять, опять же! высокое качество и делать все вовремя».
Светлана Зайцева
