Министр здоровья и труда Евгений Осиновский признает, что в Эстонии существует «стеклянный потолок» для русскоязычных жителей страны. «Чтобы в этом убедиться, достаточно посмотреть на то, сколько русскоговорящих работает в публичном секторе. В Министерстве социальных дел, например, – не больше пяти», – сказал Осиновский на состоявшейся в Рийгикогу по инициативе социал-демократов конференции «Стеклянный потолок» и национальность: есть ли связь?»
По словам Осиновского, причин возникновения «стеклянного потолка» несколько: как объективные – недостаточное знание языка, так и субъективные – боязнь выставлять свою кандидатуру на определенные должности, а также предрассудки работодателей.
«Мне кажется, мы должны больше говорить именно о субъективных причинах. Молодые люди не выставляют свои кандидатуры в государственный сектор, потому что есть убеждение, что эти профессии только для эстонцев. Министерства и другие госучреждения могли бы проявить большую активность и, например, распространять объявления о своих вакансиях по тем каналам, которыми пользуются русскоязычные», – предложил Осиновский.
Евгений Осиновский отметил, что некоторые работодатели из публичного сектора убеждены: даже если потенциальный русскоязычный сотрудник хорошо говорит по-эстонски, то его письменные навыки все равно оставляют желать лучшего.
«Проработав в двух министерствах, должен признать, что многие эстонцы пишут хуже своих русскоязычных коллег. К тому же, работодатели должны помнить, что многообразные коллективы более продуктивные и более творческие. Поэтому помощь, которую на первых порах нужно будет оказывать иноязычным коллегам, обернется в скором времени большим успехом».
По словам участников конференции, «стеклянный потолок» – это следствие «бетонных стен» между эстонцами и русскими.
«Это стены разных школ, в которых учатся эстонские и русские дети. И дело не в языке обучения. Учиться дети могут на своих родных языках, но под одной крышей. Только так, общаясь друг с другом, убеждаясь в том, что между нами гораздо больше общего, мы избавимся от тех предрассудков, которые сегодня нам часто мешают. Увы, но сегрегация школ порождает и остальные сегрегации: социальную, территориальную, экономическую», – считает руководитель Фонда интеграции Ирене Кяосаар.
Сейчас же в Министерстве социальных дел разрабатывается законопроект, в рамках которого будет запрещен поиск на CV-порталах по родному языку работника.
«Разумеется, это всего лишь один маленький шаг, который в корне ситуацию не изменит, но станет определенным сигналом и для работодателей, и для работников. Стеклянный потолок будет разбит тогда, когда люди будут чувствовать, что им предоставлены равные возможности», – заключил министр здоровья и труда.
Евгения Савина
СДП
