Зарплаты нарвских чиновников вырастут на скромные 5 процентов

Нарвская городская управа приняла решение о повышении заработной платы работников подведомственных учреждений на 5% с 1 сентября. Однако, конкурентоспособность окладов нарвских чиновников, на общеэстонском фоне, остается низкой.

«Оплата чиновников всех ступеней (специалисты, руководители и т.д) увеличиваются на 5% за исключением тех ступеней, где выплачивается минимальная заработная плата», — отмечает директор Департамента финансов управы Елена Голубева, уточнив, что изменения не коснутся сотрудников с минимальной зарплатой, так как их оклады уже были скорректированы ранее в этом году. Решение также предусматривает уточнение зарплатных промежутков между различными группами специалистов, что позволит более гибко регулировать зарплаты сотрудников разного уровня.
Повышение зарплат не затронет членов городской управы, включая мэра и вице-мэров, так как их оклады утверждаются отдельным решением городского собрания.

Зарплаты чиновников в Нарве “вне конкуренции”
Решение о повышении зарплат вызвано необходимостью повысить конкурентоспособность Нарвы на рынке труда. «Наши зарплаты, особенно специалистов среднего уровня, действительно поменьше, чем в соседних самоуправлениях. И нам трудно сохранить наших людей, в особенности в образовании и социальной сфере», — добавила мэр Нарвы Катри Райк. По данным Министерства финансов, средняя зарплата в нарвских муниципальных структурах на 22% ниже, чем в Таллинне и Харьюмаа.

Решение о повышении зарплат не решает проблему конкуренции с соседними самоуправлениями.

Финансирование повышения будет уточняться в рамках третьего дополнительного бюджета. «Мы сейчас готовимся к третьему дополнительному бюджету. Собираем информацию от учреждений. Вероятнее всего, будет увеличение доходов и расходов», — говорит Голубева. Это позволит скорректировать фонд заработной платы в зависимости от укомплектованности учреждений.

Решение о повышении зарплат не решает проблему конкуренции с соседними самоуправлениями полностью, но рассматривается как шаг в правильном направлении. «Повышение на 5 %, разумеется, не решает проблему, но дает какой-то буфер, возможность что-то внутри департамента менять, быть более гибким. И дает людям надежду на будущее», — отметила Райк. .
Согласно данным на 1 апреля текущего года, брутто-зарплата старшего специалиста нарвской управы составляет 1876 евро, руководители получают 2669 евро, а директора 3202 евро.

Стоит отметить, что зарплата чиновника состоит из основной части, переменной части и дополнительных выплат, предусмотренных законом.

При этом средняя основная зарплата в государственном секторе отстает от частного на 8% для аналогичных по сложности должностей.