Популярное
Февраль 2026
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
232425262728  

Фотография иллюстративная. Автор: Pixabay

Учителям обещали повысить минимальную ставку заработной платы до 1970 евро с 1 января этого года, и государство выделило на это средства. Однако, как утверждает Профсоюз работников образования, около десяти самоуправлений по всей Эстонии используют формально-юридическую неясность, чтобы начать начислять повышенную зарплату лишь с 17 января, пишет BNS.

С этого года минимальная ставка заработной платы учителей выросла с 1820 до 1970 евро. Государство выделило самоуправлениям дотации, необходимые для повышения зарплат, на весь календарный год.

Однако в связи с тем, что поправки к Закону об основной школе и гимназии, касающиеся минимальной ставки оплаты труда учителей, вступили в силу 17 января, постановление о минимальной ставке также вступило в силу с 17 января.

По данным Профсоюза работников образования Эстонии, некоторые самоуправления теперь используют более позднее вступление постановления в силу для экономии средств. «Многие учителя, которые работали, зная, что за январь они получат зарплату не менее 1970 евро, теперь вынуждены смириться с тем, что их первая в этом году зарплата оказалась на 75 или 100 евро меньше ожидаемой», – сказал председатель Профсоюза работников образования Эстонии Реэмо Волтри.

«На сэкономленные деньги учредитель школы сможет позже оплатить, например, сверхурочные часы учителям», – отметил Волтри, добавив, что в этой ситуации учителя, очевидно, чувствуют себя обманутыми самоуправлением. «Тем не менее, приятно констатировать, что большинство учредителей школ отнеслись к учителям справедливо и повысили зарплаты с 1 января», – добавил он.

Согласно вступившему в силу закону, минимальная ставка заработной платы распространяется на учителей, отвечающих квалификационным требованиям, а также на учителей без квалификации, которые проходят подготовку, имеют степень магистра либо учатся в магистратуре.

Помимо минимальной ставки, государство выделяет на каждую расчетную учительскую ставку 22-процентный фонд дифференциации, что позволяет применять модель карьеры и выплачивать учителям зарплату в соответствии с их ответственностью и дополнительными задачами.

Читайте новости gazeta.ee там, где вам удобно: подписывайтесь на нас в FacebookTelegramInstagram и TikTok

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *