По данным CVKeskus.ee, в 2025 году средний диапазон предлагаемой в объявлениях о работе брутто-зарплаты составлял 1729–2372 евро, что на 5,9 процента больше, чем годом ранее. Анализ основан на данных более чем 33 000 объявлений о работе с указанием зарплаты, пишет BNS.
Директор по маркетингу CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт пояснил, что в 2025 году быстрее всего росли зарплатные предложения, адресованные руководителям среднего звена и ведущим специалистам, увеличившись за год на 13,6 процента и достигнув 3935 евро.
«Специалисты с критически важными навыками, от решений и умений которых напрямую зависят эффективность, конкурентоспособность и результаты компании, в экономически сложные времена становятся для работодателей еще более ценными. Поэтому при их найме готовы предлагать высокую заработную плату», — охарактеризовал зарплатные тренды Аувяэрт.
Он добавил, что во втором полугодии предлагаемая зарплата для руководителей среднего звена и ведущих специалистов впервые превысила отметку в 4000 евро, и именно в этой профессиональной группе рост зарплатных предложений был самым быстрым уже второй год подряд.
В других профессиональных группах рост зарплатных предложений был значительно скромнее. Для специалистов среднего звена и других офисных работников предлагаемая зарплата достигала 2590 евро, что на 2,9 процента больше, чем в предыдущем году.
Таким же был рост зарплатных предложений в объявлениях для квалифицированных рабочих и специалистов, где предлагаемая зарплата составила 1678–2183 евро. При этом быстрее росли предложения для подсобных рабочих, которые увеличились за год на 5,9 процента, достигнув 1516 евро.
Самым медленным рост зарплатных предложений был в вакансиях для работников сферы обслуживания и продаж, где предлагаемая зарплата составила 1163–1529 евро, увеличившись за год на 0,5 процента.
В Харьюмаа, включая Таллинн, зарплатные предложения за год выросли на 6,5 процента, достигнув 2491 евро; в Тартумаа, включая Тарту, — на 5,7 процента, достигнув 2283 евро; а в Пярнумаа, включая Пярну, — на 8 процентов, достигнув 1960 евро.
В уездах Восточной Эстонии рост зарплатных предложений составил 7,3 процента, а предлагаемая работникам зарплата достигла 2162 евро.
В разрезе сфер деятельности в 2025 году самую высокую зарплату предлагали в секторе информационных технологий, где среднее зарплатное предложение достигало 4118 евро.
За IT-сектором следовали финансовый сектор (3653 евро) и банковская сфера, где зарплатные предложения достигали 3357 евро.
Выше среднего зарплатные предложения были также в маркетинге (2060–3050 евро), в секторе строительства и недвижимости (1950–2818 евро), в области механики и техники (1959–2718 евро), а также в сфере обучения и управления персоналом (2211–2667 евро).
В четвертом квартале 2025 года среднее зарплатное предложение составляло 1822–2563 евро, что на 12,8 процента выше, чем за тот же период предыдущего года.
«Во втором полугодии рост зарплатных предложений снова начал ускоряться. Если в первом полугодии предлагаемая зарплата в годовом сравнении выросла всего на три процента, то во втором полугодии рост составил 8,5 процента и еще больше ускорился в последнем квартале», — сказал директор по маркетингу CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт.
CVKeskus.ee — самый посещаемый портал по трудоустройству в Эстонии с крупнейшим выбором вакансий. Статистика сравнения зарплат основана на данных 33 479 вакансий с указанием заработной платы. В качестве зарплатного предложения работодатели чаще всего указывают диапазон, а не фиксированную сумму, поскольку на итоговую оплату, помимо основного оклада, влияют и различные доплаты. Кроме того, фактические рабочие обязанности формируются в соответствии с навыками и опытом найденного сотрудника, что, в свою очередь, также сказывается на условиях оплаты труда.
