Ассоциация малых и средних предпринимателей Эстонии (EVEA) считает, что повышение минимальной зарплаты в объеме, предлагаемом Центральным союзом профсоюзов, экономически нецелесообразно ни для предприятий, ни для получателей минимальной зарплаты, поскольку приведет к закрытию многих небольших компаний или заставит их существенно сократить деятельность, пишет ERR.
По мнению Центрального союза работодателей, минимальная зарплата могла бы увеличиться на 5,1% от прогнозируемого Банком Эстонии роста средней зарплаты, тогда как Центральный союз профсоюзов хочет повысить ее на 11,8% до 991 евро.
Поскольку прошлой осенью профсоюзам и работодателям не удалось достичь соглашения, переговоры продолжились при участии государственного примирителя Меэлиса Виркебау, который представил компромиссное предложение к 6 января.
Пока ни Виркебау, ни один из центральных союзов не желают раскрывать содержание предложения или комментировать его, однако оба союза должны представить свою позицию государственному примирителю не позднее пятницы, 9 января.
Президент и председатель правления EVEA Илле Накурт-Мурумаа сказала ERR, что в том объеме, который предлагает Центральный союз профсоюзов, повышать минимальную зарплату неразумно.
В 2025 году минимальная заработная плата была равна 886 евро, и, по данным статистики, примерно 20 тысяч жителей Эстонии получают оплату на уровне минимальной или лишь немного выше. Поскольку договорённость о размере «минималки» на нынешний год между социальными партнёрами пока не достигнута, временно сохраняет силу прошлогодний уровень минимальной зарплаты.
