Центральный союз работодателей считает, что от льготного налогообложения, наряду с частным медицинским страхованием, надо освободить также и прочие расходы работодателей на здоровье работников, в том числе, услуги дантистов, частное здравоохранение и управление стрессами.
«Включение частного медицинского страхования в список исключений по льготному налогообложению, без сомнения, хорошая новость. Однако мы считаем, что от налогов надо освободить все расходы работодателя на здоровье работника: прямое финансирование работодателя, исследования состояния здоровья, управление стрессами, лечение зубов, частная медицина и так далее, чтобы эффект был максимальным», – пояснил BNS консультант Центрального союза работодателей по налогам Рауль Арон.
Отвечая на вопрос агентства, не приведет ли освобождение от льготного налогообложения к увеличению рисков, например, к схемам «OÜ-tamine» (создание видимости оказания взаимных услуг между предприятиями для уплаты налогов на рабочую силу в меньшем объеме или уклонения от них — BNS) и выплате дивидендов вместо трудовых отношений, Арон ответил, что пока нет информации, какие именно расходы будет покрывать частное страхование и на каких основаниях будет действовать, то есть, как будут высчитываться риски для состояния здоровья.
По словам Арона, не ясно также, во сколько все это обойдется, то есть, будет ли эта система выгоднее нынешней выплаты дивидендов или суммы социального налога, выплаченной с минимальной заработной платы.
«Это по большей части вопрос калькуляции и рыночного анализа, проводящихся страховыми фирмами. Многое также зависит от того, насколько тщательно проверяется налоговый фон в отношении тех, кто скрывает истинное состояние трудовых отношений, от общего состояния экономики и от налоговой морали», – подчеркнул налоговый советник Центрального союза работодателей.
Финансовая комиссия Рийгикогу в понедельник предложила парламенту освободить от льготного налогообложения расходы работодателя по компенсации расходов работника на услуги частного медицинского страхования.
BNS
